Новое исследование MHC Mobility, проведенное независимым институтом исследования рынка Omniquest, дает представление об меняющихся требованиях к корпоративным автомобилям. Было опрошено 1000 человек из Германии, которые были выбраны репрезентативными с учетом пола, возраста и регионального распределения. Исследование особенно ясно показывает, что молодые люди все чаще рассматривают автомобиль как мобильное рабочее место. Если 69 процентов людей в возрасте от 18 до 29 лет считают умение работать в автомобиле важным, то среди тех, кто старше 60, этот показатель составляет лишь семь процентов.
Тенденция к большей гибкости в повседневной трудовой жизни также отражается на требованиях к оборудованию. Функции комфорта, такие как массажные сиденья, высококачественная аудиосистема или система очистки воздуха, очень нравятся многим респондентам. Стабильное Wi-Fi-соединение так же важно для более чем 61 процента, чтобы иметь возможность спокойно работать во время вождения. В число часто упоминаемых пожеланий также входят потоковые сервисы и подстаканники с функциями охлаждения или обогрева.
Райян Рутгерс, генеральный директор MHC Mobility Germany, рассматривает эти события как явное изменение в рабочей культуре. «Молодое поколение, в частности, все больше и больше использует автомобили в качестве гибкого рабочего пространства».— объясняет он. Автомобиль сочетает в себе профессиональные и частные требования, что также выражается в стремлении к современным технологиям и комфорту. Рутгерс убежден, что автопарк компании должен постоянно развиваться, чтобы соответствовать этим требованиям.
Скептицизм в отношении автономного вождения
Исследование также проливает свет на принятие новых технологий. Хотя автономное вождение продолжает развиваться, многие немцы скептически относятся к этой технологии. Лишь 18 процентов опрошенных без колебаний сели бы в беспилотный автомобиль. Между поколениями существуют явные различия: хотя 38 процентов людей в возрасте от 18 до 29 лет готовы к автономному вождению, доля людей старше 60 лет составляет всего шесть процентов. Рутгерс подчеркивает, что эта технология все еще имеет потенциал для лучшего совмещения работы и личной жизни в долгосрочной перспективе.
Еще один результат опроса касается предпочтений в отношении типов приводов. Хотя общественный дискурс часто фокусируется на электромобильности, исследование показывает более сбалансированную картину. 36 процентов пользователей служебных автомобилей предпочитают гибридные приводы, 27,5 процентов выбирают чисто электромобили, а треть продолжает придерживаться классического двигателя внутреннего сгорания. Общий средний показатель предпочтения респондентами электромобилей еще ниже — 12 процентов.
Однако больший интерес к этому проявляет молодое поколение. Предпочтение электромобилям выше среднего, особенно в возрастных группах от 30 до 39 лет и от 40 до 49 лет. Причины нежелания Рутгерс часто видит в необоснованном страхе перед дальностью полета и все еще высоких затратах. «Инфраструктура зарядки значительно улучшилась, а современные аккумуляторные технологии уже обеспечивают запас хода до 1000 километров».— сказал Рутгерс. В то же время служебные автомобили могут помочь уменьшить эти препятствия, поскольку они предлагают пользователям безрисковую возможность проверить пригодность электромобилей для повседневного использования.
Гибкость является ключевым моментом
Сочетание профессиональных и личных требований делает гибкость главным критерием при выборе служебного автомобиля. Такие предложения, как долгосрочная аренда, позволяют компаниям реагировать на индивидуальные потребности своих сотрудников. Рутгерс подчеркивает, что MHC Mobility специализируется на предоставлении решений, сочетающих в себе современные технологии и комфорт. «Служебный автомобиль часто является связующим звеном между работой и личной жизнью. Настройка этого баланса имеет решающее значение».
Результаты опроса иллюстрируют, как меняется роль автомобиля в сфере труда. Хотя молодое поколение более восприимчиво к технологическим и функциональным инновациям, потенциал для большего признания среди широкой общественности все еще существует. Однако ясно одно: комфорт, экологичность и технические инновации во многом определят будущее корпоративных автомобилей.
Источник: MHC Mobility – пресс-релиз по электронной почте.
