«Первые меры« Соглашения о будущем Volkswagen »заключаются, и мы находимся в пути», — сказал член совета директоров VW HR Гуннар Килиан в начале недели на рабочем собрании. Соглашение, с которым крупнейший производитель автомобилей Германии Робустер хочет установить на будущее на 35 000 рабочих мест к 2030 году, хороший квартал из 130 000 сотрудников.
VW уже достиг более половины этой цели и уже достигла контрактов на добровольную отставку с более чем 20 000 сотрудников. Сотрудники получают выходные платежи, основанные на продолжительности обслуживания. По данным NDR, производитель автомобилей платит до 400 000 евро на вершину тем сотрудникам, которые добровольно покидают группу. С летом 2026 года также может быть программа выходного поступления в производство. До сих пор это было доступно только для офисных рабочих мест.
Операционные территории оставались исключенными в соответствии с согласованными, демонтаж должен выполняться главным образом посредством досрочного выхода на пенсию и выходных выплат. Курс жесткой экономии VWS — это реакция на чрезмерную мощность и ослабленный спрос на важных рынках, таких как Европа и Китай. В Европе продажи автомобилей снизились почти на 20 процентов по сравнению с 2019 год. Это делает несколько сотен тысяч автомобилей в масштабе VW.
Кроме того, существуют миллиарды инвестиций в трансформацию в электромобильность и высокие затраты на персонал, что еще больше снижает конкурентоспособность компании. Поэтому на собрании Works собрание VW Дэвид Пауэлс предупредил: «Мы должны работать над нашими структурными проблемами, в том числе: слишком высокие инвестиции, низкую доходность на электромобилях и слишком высокую точку безубыточности». И далее: «У нас все еще много работы впереди нас на будущее».
Источник: Tagesschau-20 000 сотрудников VW проголосуют за отказ от работы / NDR-Job в VW: 20 000 сотрудников согласны с отказом от работы
